A certificação DGERT (Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) é um selo de qualidade reconhecido que assegura a conformidade das entidades formadoras com elevados padrões de formação profissional em Portugal.
Para as pequenas e médias empresas (PME), a obtenção desta certificação traz inúmeros benefícios, que vão desde o aumento da credibilidade e reconhecimento no mercado, passando pelo acesso a financiamentos e subsídios, até à garantia da qualidade dos programas de formação oferecidos.
Credibilidade e Reconhecimento
Uma das principais vantagens da certificação DGERT é o aumento da credibilidade e do reconhecimento da empresa no mercado. A certificação funciona como um selo de qualidade que atesta o cumprimento de rigorosos critérios e normas de formação.
- Reputação e Confiança
A certificação DGERT é uma garantia de que a empresa segue práticas de formação de alta qualidade, o que aumenta a confiança dos clientes e parceiros. Esta confiança traduz-se em maior lealdade e preferência pelos serviços da empresa. Empresas certificadas são vistas como mais fiáveis e profissionais, o que pode ser um factor decisivo na escolha de parceiros comerciais e clientes.
- Diferenciação da Concorrência
Num mercado competitivo, a certificação DGERT ajuda as PME a diferenciarem-se da concorrência. Este reconhecimento oficial permite às empresas destacarem-se, mostrando que cumprem com os mais altos padrões de qualidade na formação. A diferenciação positiva fortalece a posição da empresa no mercado, facilitando a captação de novos clientes e a manutenção dos existentes.
- Marketing e Publicidade
A certificação DGERT pode ser utilizada como um forte argumento de venda nas estratégias de marketing e publicidade da empresa. Ter a certificação mencionada nos materiais promocionais, no site e em outras plataformas de comunicação da empresa reforça a mensagem de compromisso com a qualidade e a excelência.
Acesso a Financiamentos e Subsídios
Outro benefício significativo da certificação DGERT é o acesso a diversos financiamentos e subsídios que estão disponíveis exclusivamente para entidades formadoras certificadas. Estes recursos podem ser utilizados para melhorar ainda mais a qualidade dos programas de formação e para expandir a oferta formativa da empresa.
- Programas de Financiamento Europeu e Nacional
A obtenção da certificação DGERT abre portas para uma série de programas de financiamento, tanto a nível nacional como europeu. Estes programas destinam-se a apoiar a formação profissional e a capacitação dos colaboradores, proporcionando fundos para a implementação de novas iniciativas de formação e desenvolvimento.
- Fundos Estruturais Europeus: Programas como o Fundo Social Europeu (FSE) oferecem financiamentos para projectos de formação que promovam a inclusão social, a igualdade de oportunidades e a melhoria das qualificações dos colaboradores.
- Programas Nacionais: Em Portugal, existem vários programas de apoio à formação profissional que proporcionam subsídios e incentivos financeiros para entidades certificadas. Estes programas ajudam as empresas a reduzir os custos de formação e a investir em novos cursos e tecnologias.
- Incentivos Fiscais
Empresas certificadas pela DGERT podem também beneficiar de incentivos fiscais associados à formação profissional. Estes incentivos ajudam a reduzir a carga fiscal da empresa, tornando os investimentos em formação mais atractivos e sustentáveis a longo prazo.
- Parcerias e Colaborações
A certificação facilita a formação de parcerias com outras entidades, incluindo universidades, institutos politécnicos e organizações não-governamentais, que podem proporcionar recursos adicionais e novas oportunidades de financiamento. Estas colaborações são fundamentais para a expansão e diversificação das ofertas de formação.
Qualidade da Formação
A certificação DGERT assegura a qualidade dos programas de formação oferecidos, garantindo que estes estão em conformidade com normas e padrões rigorosos. Isto traduz-se numa série de benefícios para os colaboradores e para a empresa.
- Padrões de Qualidade
Para obter a certificação DGERT, as empresas devem cumprir com um conjunto de requisitos que asseguram a qualidade da formação. Estes requisitos incluem a qualificação dos formadores, a adequação dos conteúdos programáticos e a eficácia dos métodos de ensino.
- Formadores Qualificados: A certificação exige que os formadores possuam as qualificações e competências necessárias para ministrar formação de alta qualidade. Isto garante que os colaboradores recebem uma formação eficaz e relevante.
- Conteúdos Actualizados: Os programas de formação devem incluir conteúdos actualizados e pertinentes, alinhados com as necessidades do mercado e as exigências do sector.
- Métodos de Ensino Eficazes: A certificação assegura que os métodos de ensino utilizados são eficazes e adaptados aos diferentes estilos de aprendizagem dos formandos.
- Melhoria Contínua
A certificação DGERT promove a cultura da melhoria contínua dentro das empresas. As entidades certificadas são incentivadas a rever e actualizar regularmente os seus programas de formação, garantindo que estão sempre alinhados com as melhores práticas e as últimas inovações no sector.
- Avaliação e Feedback: A certificação exige a implementação de sistemas de avaliação e recolha de feedback dos formandos. Isto permite identificar áreas de melhoria e ajustar os programas de formação conforme necessário.
- Actualização Constante: A necessidade de manter a certificação leva as empresas a uma actualização constante dos seus métodos e conteúdos de formação, assegurando que os colaboradores estão sempre a par das últimas tendências e desenvolvimentos na sua área.
- Satisfação e Retenção de Colaboradores
A oferta de formação de alta qualidade contribui significativamente para a satisfação e retenção dos colaboradores. Quando os colaboradores sentem que a empresa investe no seu desenvolvimento profissional, ficam mais motivados e comprometidos com a organização.
- Desenvolvimento Profissional: Programas de formação contínua ajudam os colaboradores a desenvolverem novas competências e a progredirem nas suas carreiras, aumentando a sua satisfação e lealdade à empresa.
- Redução da Rotatividade: Colaboradores satisfeitos e bem-formados são menos propensos a procurar novas oportunidades de emprego, o que reduz a rotatividade de pessoal e os custos associados ao recrutamento e formação de novos funcionários.
A certificação DGERT oferece uma ampla gama de vantagens para as PME, desde o aumento da credibilidade e reconhecimento no mercado até ao acesso a financiamentos e à garantia da qualidade da formação. Estas vantagens não só melhoram a competitividade das empresas, como também contribuem para a satisfação e retenção dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais produtivo e motivador. A Planos Estratégicos está preparada para ajudar a sua empresa a alcançar a certificação DGERT, assegurando que cumpre com os mais elevados padrões de qualidade na formação profissional.
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