Se é empresário e está a ponderar a certificação inicial pela DGERT (Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), é natural que questione qual o valor e as vantagens deste processo para a sua empresa de formação, um passo que consolida a credibilidade do seu projecto formativo.
A certificação DGERT é um reconhecimento oficial da qualidade e conformidade das suas atividades formativas e funciona como um selo de excelência no sector da formação profissional. Este artigo explora a importância da certificação DGERT e os respectivos benefícios para a sua empresa, bem como de que forma uma consultoria em certificação DGERT poderá apoiar a sua organização na obtenção desse reconhecimento de qualidade.
↪︎ O que é a Certificação DGERT?
A certificação DGERT consiste no reconhecimento formal, por parte do Estado, de que a entidade formadora cumpre um referencial rigoroso de qualidade para a formação profissional. Na prática, isto significa que a sua organização demonstrou dispor dos recursos humanos, técnicos e pedagógicos adequados e que segue procedimentos bem definidos para planear, executar e avaliar acções de formação nas áreas em que atua.
Obter este certificado não é um mero formalismo burocrático, mas sim um compromisso ativo com a excelência. A empresa passa a evidenciar que aplica boas práticas em todas as etapas do ciclo formativo – desde a concepção dos cursos à avaliação dos formandos. Isto assegura que a formação ministrada cumpre os padrões de qualidade exigidos pelo Sistema Nacional de Qualificações. Assim, ao obter a certificação DGERT, a sua entidade torna-se oficialmente reconhecida como fornecedora de formação de qualidade, ganhando um estatuto de credibilidade e distinção no mercado.
Principais Benefícios da Certificação DGERT
Ao optar por se certificar, a sua empresa depara-se com um leque de benefícios tangíveis e intangíveis. Entre os principais, destacam-se:
✔︎ Selo de Qualidade Reconhecido: A certificação DGERT funciona como um atestado de qualidade oficial. Os métodos pedagógicos, conteúdos programáticos e competências dos formadores da sua entidade são validados segundo critérios rigorosos, o que transmite confiança ao público. A formação dada pela sua empresa passa a ser considerada formação certificada, algo fundamental para o valor curricular dos formandos e para o reconhecimento no mercado. Para além disso, este selo distingue a sua empresa das entidades não certificadas, evidenciando o seu profissionalismo e a sua seriedade. Clientes e parceiros tendem a preferir entidades certificadas, o que se pode traduzir em mais oportunidades de negócio.
✔︎ Acesso a Financiamentos e Projetos: Como referido, muitos concursos e programas de apoio financeiro destinam-se exclusivamente a entidades certificadas. Com a certificação DGERT, a empresa fica habilitada a concorrer a financiamento público para iniciativas de formação, seja através de fundos comunitários ou programas nacionais – o que permite alavancar recursos importantes para crescer e inovar na sua oferta formativa.
✔︎ Benefícios Fiscais: As entidades certificadas gozam de isenção de IVA nos serviços de formação, o que reduz os custos para os clientes, e possibilitam a dedução das despesas de formação em sede de imposto (IRS ou IRC). Estes factores tornam a oferta formativa financeiramente mais atractiva e incentivam as empresas a investir na qualificação dos seus colaboradores junto de entidades certificadas.
✔︎ Conformidade Legal e Normativa: Ao certificar-se, a entidade assume o cumprimento de todos os requisitos legais e normativos aplicáveis à formação profissional e garante que atua dentro da legalidade e das melhores práticas do sector. Este alinhamento pleno com as normas vigentes reduz o risco de sanções e reforça a imagem de seriedade da empresa.
✔︎ Melhoria dos Processos Internos: A preparação para a certificação atua como catalisador para rever e aperfeiçoar os processos internos. Ao alinhar a gestão da formação com padrões de qualidade exigentes, a organização torna-se mais eficiente, com papéis e procedimentos bem definidos e uma oferta formativa mais coerente e eficaz.
O Processo de Certificação DGERT: Etapas e Exigências
O processo de certificação DGERT envolve várias etapas:
- Diagnóstico
- Preparação
- Submissão
- Avaliação
- Decisão
Nas quais a entidade formadora deve comprovar que cumpre todos os requisitos de qualidade exigidos. Uma vez obtida a certificação inicial, a entidade assume também o compromisso de manter esses padrões de qualidade no futuro. Trata-se de um percurso exigente, mas basilar para garantir que a organização se estrutura de acordo com as melhores práticas formativas.
Consultadoria em Certificação DGERT: Um Apoio Especializado
Dada a complexidade deste percurso, muitas empresas optam por recorrer a serviços de consultoria em certificação DGERT para facilitar a obtenção do certificado. Contar com apoio especializado revela-se um investimento que agiliza o processo e minimiza falhas.
Um consultor experiente começa por efectuar um diagnóstico rigoroso à sua organização e evita erros comuns.
A certificação DGERT representa um investimento sólido na sua empresa de formação, um passo que consolida a credibilidade do seu projecto formativo. Ao conquistar este reconhecimento, a organização afirma-se como referência de qualidade e passa a demonstrar conformidade com as normas e a oferecer garantias de excelência a clientes e formandos. Os benefícios tangíveis, aliados às melhorias internas e ao prestígio do selo DGERT, compensam amplamente o esforço despendido. Embora preparar a empresa para a certificação exija dedicação e método, essa entrega é largamente recompensada: a certificação DGERT é uma mais-valia inequívoca que coloca a sua entidade formadora num patamar superior de qualidade e reconhecimento, identificando lacunas face aos requisitos da DGERT. Em seguida, orienta a preparação de toda a documentação necessária e garante que nenhum pormenor obrigatório seja esquecido e que cada evidência de qualidade seja apresentada de forma clara e convincente. Este especialista aconselha na definição de procedimentos internos eficazes e na estruturação dos dossiers de formação e ajuda a equipa a adquirir os conhecimentos práticos necessários para cumprir os critérios de qualidade exigidos.
Com este apoio, o processo torna-se mais ágil e eficiente. Em vez de desperdiçar meses a decifrar sozinho o Guia da Certificação, a sua empresa beneficia da experiência acumulada desses profissionais – o que encurta o caminho até à certificação.
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